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中國時報【陳燕珩╱台北報導】
為建立代賑工管理制度，北市府大幅修正《台北市市民以工代賑輔導自治條例》，將日薪制改為時薪制，針對55歲以下代賑工設立工作年限，並回歸社會救助法規定，未來「清寒戶」將不具申請資格。昨議會法規委員會一讀通過，但為降低衝擊，該案設有落日條款及緩衝期。
北市現有2429名代賑工，約3成7是清寒戶，其餘是低收、中低收入戶。許立民表示，修法後將依據社會救助法第15條規定，集中照顧低收、中低收入戶，清寒戶將不具代賑工申請資格。
不過，針對已申請的清寒戶，會設3年落日條款，隨著貧窮線調整，約有81％清寒戶可取得中低收入戶身分，3年後仍能申請代賑工。
此外，北市有4成代賑工年資超過10年，以致救助資源無法公平分配，因此法案修正後將新增工作年限，未滿35歲者只能申請1年；35歲以上未滿55歲者則有3年限制。
許立民表示，代賑工應是短期工作，設定年限能夠讓年輕代賑工積極進入一般就業市場，對此也會給予2年緩衝期，禮物以減少衝擊。
在代賑工薪資部分，則從日薪制改為時薪制，並將全勤獎金法制化，未來代賑工當月若全勤，收入會小幅提升，也可依當日實際工作的時數核計，較具彈性。此外，現行代賑工沒有請假制度，有代賑工幾乎找別人代班，管理單位也束手無策，未來不僅新增請假規定，也會明確訂定違規事項。
議員陳炳甫說，目前代賑工管理是很大問題，只要申請通過，工作期間就算表現不佳，缺席嚴重，市府也無法約束，只能等待下一年取消登記，新設立的機制有助於管理。
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